カムバック制度
他社で得た経験とスキルを活かして働きたい方や、プライベートの状況が落ち着いてまた働きたい方などを対象に、もう一度当社の社員として働くことができる「カムバック制度」を作りました。
様々な理由で退職したけれど、やっぱりゲオが好きだという思いがある方、もう一度ゲオで一緒に働いてみませんか?
詳細をタップまたはクリックしてご覧ください。
カムバック制度の対象について教えてください。
以下全ての要件を満たす方が対象となります。
(1)在籍時の在籍年数が1年以上であること
(2)退職した理由が諭旨退職または懲戒解雇ではないこと
(3)心身ともに健康であり、職務遂行において支障がないこと
カムバック制度を利用して応募したい場合は、どのような手続きが必要ですか?
カムバック制度を利用して応募される方は、まず当ページからエントリーをお願いします。
ご応募の際には、履歴書と職務経歴書の添付が必要になります。
結果に関しましては、応募内容を確認後にご連絡をさせていただきます。
選考の流れについて教えてください。
ご応募いただいてから「書類選考」「面接(1~2回)/適性検査」「内定」の流れになります。
選考フローは変更となる可能性があります。
再雇用時の処遇はどのように決まりますか?
退職前の勤続年数・評価、退職から再雇用まで就労経験、および能力開発の実績等を総合的に評価をして決定します。