よくあるご質問（中途）
中途採用の募集時期は決まっていますか？
経験者採用は年間を通じて行っています。
当ホームページにて記載されている職種であれば、ご応募いただけます。
性別や学歴などの応募制限はありますか？
ご応募に際し、性別や学歴など一切制限は設けておりません。
未経験/異業種からでも応募は可能ですか?
可能です。
ただし、募集職種によっては実務経験のある方を前提としているものもあります。
選考にはどれくらいの期間がかかりますか？
ご応募いただいてから内定、入社決定までの期間は現在約2週間～1ヶ月を目安としています。
応募職種・選考状況によって期間に変動がある可能性もございますのでご了承ください。
現在就業中です。面接日時の調整は可能ですか？
面接は平日の10：00～19：00の時間帯にて主に実施しておりますが、お時間に関しましてはご相談ください。
なお土日・祝日の面接に関しましてはお控えいただいております。
入社日の調整は可能ですか？
選考の段階で可能な入社日をお伺いいたします。
内定後に再度入社日の調整をし、入社日を確定させていただくことになります。
試用期間はありますか？
入社後3ヶ月間は試用期間となっております。（※給与条件などに変更はございません）
給与はどのように決まりますか？また、入社後の評価や昇給の仕組みについて教えてください。
給与は、ご経験やスキルを考慮し、当社の規定に基づき決定します。入社後は年2回の人事評価を実施し、成果とコンピテンシー（行動特性）の両面を評価します。その評価結果が年1回の昇給に反映される仕組みです。
※一部職種（エンジニア職等）は評価制度が異なります
中途入社者の割合はどのくらいですか？入社後にスムーズに馴染めるようなサポート体制はありますか？
全社員の約6割が中途入社者で、管理職としても多数活躍しています。入社後はスムーズに業務に慣れていただけるよう、店舗配属の方は集合研修を、間接部署配属の方は所属部署でのOJTを中心にサポートしますのでご安心ください。
中途入社から管理職への登用実績はありますか？どのようなキャリアパスが描けますか？
一般社員で入社し、2年目でマネジャーへ昇格した実績もあります。新卒・中途の区別なく意欲と実績で評価し、マネジメント職を目指す道と、専門性を深める道、どちらのキャリアパスも描ける環境です。