職種とキャリアパス
教育配転で自らの
能力とキャリアを創造し
スペシャリスト
（管理職・専門職）へ
GEOのキャリア形成の基本は「教育配転」です。入社して初めに全国セカンドストリートやゲオなどの店舗業務からスタートします。
リユース商品の買取査定をはじめ店舗運営についての知識習得や経験の後、教育配転で様々な部署で仕事の経験を積みながら、自分の適性にあったスペシャリストを目指して頂きます。
スペシャリストのキャリアパスについてはワーカー（実務職）として最初に経験を積み、スペシャリスト候補であるトレーニー（監督職、専任職）を経てスペシャリスト（管理職、専門職）とキャリアアップして参ります。
GEOの職種とキャリアパス
スペシャリストを
目指すための
キャリアパスの支援
教育配転（OJT）
様々な部署を異動し経験教育に基づくOJTを行います。特にスペシャリストを目指すためには、一つの職種に拘るのではなく様々な職種の経験を積みながら知識、技能を高めていきます。
社内公募制度
年に数回、様々な部署で社内人材を募集します。自身の目標とするキャリアから逆算して、どのような部署でどのような経験を積むと良いのか検討し、希望部署へ応募します。部署の責任者と面接を行い合格すると希望部署へ異動することができます。
知識教育（OFFJT）
知識教育は階層別研修をはじめとする様々な研修や、eラーニングを用いて学ぶ機会が用意されています。
自己啓発支援制度
社員の福利厚生として自己啓発を支援する制度です。150種類ある講座の中から、自身のキャリア形成において足りない知識をこの場を通して学ぶことができます。
キャリアパスを支える
制度については、
数多く用意しキャリア形成の支援を
キャリアの節目ごとに行います。
GEOの
スペシャリスト職種と
仕事内容
店舗運営のスペシャリスト
商品やサービスを店舗にてお客様に届けるプロとして働くことができます。お客様との接客を通して豊かで楽しい日常の暮らしを提供するお手伝いをしていく仕事です。スペシャリストとして関東、関西など各地域の責任者であるゾーンマネジャーとしてエリアマネジャーを束ね地域のマーケットを分析し出店戦略や人員配置など地域戦略を推進していく、GEOの店舗運営における核となるスペシャリストです。
社員
インタビュー
キャリアパス例
（セカンドストリートなど）
リユース商品の査定スペシャリスト
リユース店舗で得た、熟練経験とリユース系商品の商材知識を活かした査定のスペシャリストとして、本部や物流拠点で全国の各店舗からの査定に対する質問や指導を行う買取価格の番人です。
社員
インタビュー
キャリアパス例
（セカンドストリートなど）
新商品開発のスペシャリスト
新商品開発のスペシャリストとして、新商品の発掘、調達手法から仕入れ計画、販売計画における提供方法など仕入れ、物流、販売の一連の流れを企画設計する品揃えと商品供給のスペシャリストです。
社員
インタビュー
キャリアパス例
（ゲオなど）
業務システム改革のスペシャリスト
仕事の仕組み（システム）を効果的な形に改善、改革を行うスペシャリスト。事務作業のあり方、商品管理、発注保管、販売などすべての仕組み作りに関わっていきます。
社員
インタビュー
キャリアパス例
（セカンドストリートなど）
マニュアル制作スタッフ
マーケティングデータ分析の
スペシャリスト
各業態のマーケット情勢を取り扱いデータより分析し、顧客動向から他社の差別化になりうる販売促進計画を立てるデータ分析のスペシャリストです。
キャリアパス例
（セカンドストリートなど）
フロントシステムエンジニア（SE）
当社には様々なフロントSEがいらっしゃいますが、事業系（店舗）に関しては、店舗業務の上流、下流のオペレーションの問題点をデジタル戦術よりITシステムの視点から課題解決を図るシステムエンジニアです。問題点を洗い出し、要件定義を実施、それをシステムの開発者、プログラマーあるいは、外部のベンダーに伝えることをします。
社員
インタビュー
キャリアパス例
（セカンドストリートなど）
GEOは教育・キャリアパスを通じ、いつでも、どこでも、何でも、誰でも、売買（リユース、リテールetc）・レンタル（シェアリング）が出来る循環型社会を創造するスペシャリスト輩出を実現します。
GEOでは一人でも多く、豊かで楽しい日常の暮らしを支え、循環型社会を創造するスペシャリストを育成し、社会に貢献することを目標にしています。
