私が再入社した頃は、働き方や制度が大きく改革を迎え始めているタイミングでした。 働き方のところで特に変化を感じたのは、買取業務です。買取業務は、自分の目利きで価格を決定する必要があったので、できるようになるにはそれなりの知識と経験を積むための時間が必要でした。 働く時間に限りがあるアルバイトに買取業務を教えることはハードルが高かったのですが、 新しいシステムが導入され、以前よりも簡単に買取業務をすることができる環境が整い、 アルバイトの育成は進めやすくなったと感じています。買取業務を任せられるようになってからは、今まで時間が足りずにできていなかった他の業務に時間を充てることができるようになり、店舗運営の効率を上げることができています。

ゲオの良さは、若手やベテランを問わず多くの裁量を与えてもらい、チャレンジできることが多いところです。目標に向かって、自分の得意なやり方でチャレンジできるところも魅力の一つだと思います。提案内容から計画まで考えることは大変ですが、その分自己成長を感じることができ、評価にも返ってくる喜びがあります。エリアマネジャーも店舗を見に来てくれる機会があり、その際にアドバイスをもらったり相談に乗ってもらったりすることができます。自分一人だけの力ではなく、上司や部下の協力を得ながら、チームとして目標に向かって頑張れる環境にやりがいを感じています。