人を知る

STAFF

タイムテーブル

09:00

出勤・メールの確認。

09:30

海外出店チームで朝礼。その日の活動計画を英語で各々発表。

10:00

担当業務を進める。
海外の顧客に対する案、企画を考える。

12:00

昼休憩。 持参した弁当を食べる。

13:00

海外出店ミーティング。
各々の担当業務の進捗を確認。
準備した企画を発表、それに対する改善点の共有。

15:00

店舗へ移動。
JS名古屋栄店に移動し、店舗業務に励む。

19:00

仕事が一段落したタイミングで退勤。

2015年入社

英語を活かして海外事業の仕事に関われる喜び。
就職活動中は、英語を活かした仕事に就きたいと考えていたので、ゲオは第一志望ではありませんでした。しかし、説明や選考の過程を通じて会社について詳しく知るうちに、年齢やキャリアに関係なく自分のやりたいと思ったことにチャレンジできる環境があることを感じたのです。そうした社風に魅力を感じながらも迷っていたのですが、人事の方がとても親身になって話をしてくれたことで悩みを解消して入社を決意しました。入社後は店舗の仕事を経験して本社の事業企画部へ異動し、現在はリユース部門の海外出店準備を進めています。主な業務は、出店を予定している現地の市場調査や分析、計画の企画立案です。また、自分自身のスキルアップをはかるために、店舗の運営について学びながら英語の学習も継続しています。入社前から興味を持っていた海外事業の仕事なので、毎日楽しくて大きなやりがいを感じていますが、まだ知識や経験が足りずに自分の未熟さを感じる部分も多いため、もっと力をつけて成長しなければなりません。これから強化していきたいのは、マネジメント力と企画力です。国内外を問わずに、お客様に愛される店舗を運営するためには、どちらも欠かせない能力だと思います。私は特に企画や提案が苦手なので、自分の考えを伝えるためのプレゼンテーション力を磨くことが課題です。
良好な人間関係から生まれる仕事のモチベーション。
入社前に感じていた通りゲオは職場のコミュニケーションが活発で、とても風通しのいい会社です。店舗でも本社でも、配属先で良好な人間関係を築けると思います。年の離れた上司や先輩とも仕事で関わるだけでなく、退社後に食事をしに行ったり、休日に集まって遊んだりするので、仲間としての強い連帯感があるんです。時に厳しく指導を受けることもありますが、業務で行き詰った時にはフォローしてくれる、頼れる存在です。若手の意見にも耳を傾けてくれますし、自分がやりたいことを希望すれば実現する可能性の高い環境があります。私自身がそうであったように、入社してすぐにいろいろな挑戦をする機会を与えてもらえるのがゲオのいいところです。権限をもって仕事を任せてもらえる代わりに、責任も大きくなるので、プレッシャーを感じることもありますね。私の目標は、海外進出の成功はもちろん、セカンドストリートを世界で一番有名なリユース店にすること。何か一つ誰にも負けないスキルを身に付けて、その目標を達成するために貢献していきたいと考えています。

就業風景

タイムテーブル

09:00

出社・メールの確認。

09:30

海外出店チームで朝礼。その日の活動計画を英語で各々発表。

10:00

担当業務を進める。
海外の顧客に対する案、企画を考える。

12:00

昼休憩。 持参した弁当を食べる。

13:00

海外出店ミーティング。
各々の担当業務の進捗を確認。
準備した企画を発表、それに対する改善点の共有。

15:00

店舗へ移動。
JS名古屋栄店に移動し、店舗業務に励む。

19:00

仕事が一段落したタイミングで退勤。

たっぷり睡眠をとって、美味しいものを食べることが
ストレス解消法。

仕事が終わった後は、情報を収集するためお店を見て回ることが多いですね。普段自分があまり着ないブランドのショップへも足を運んで、コーディネートや価格設定を調べます。とにかく洋服が好きなので、家に帰ってもネットで新作をチェックしています。仕事でも趣味でも、服のことで頭がいっぱいです。休日は都心から離れてプチ旅行を楽しみます。連休が取れれば、近場の温泉へ。のんびり湯に浸かってリフレッシュします。

就活応援メッセージ
無理をしないで、一つひとつのプロセスに
全力を注ぐことが大切です。
あまり無理せずに、自分のできる範囲で就職活動を行うことが大切です。エントリーシートや選考プロセスの1つひとつに全力を注いで、後悔しないようにしてほしいですね。無理のない計画を立てて、時間を計画的に使えば、就職活動はあっという間に終わります!
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